魏岳江
中国有句古语说，一心不可二用，意思是说一个人不可以同时去做两件事，不能分散注意力。
近日，一位基层干部反映说：“现在，我冲锋在疫情防控一线，除了上级对口机关单位、本单位有关疫情防控工作群外，其他非工作群、业务群、会议群、集训群等全部设置免打扰状态，防止无谓消耗我一线工作时间，全身心投入疫情监测防控工作”。的确，这位基层干部所说的话句句在理。因为，时下适逢春节人流返程高峰潮，疫情防控一线人员检查监测过往人流车辆任务艰巨，严防死守、责任重大，正处于攻坚克难、迎难而上阶段。生命重于泰山。时间就是生命，时间不等人。基层干部在这十万火急紧急关头，正面临工作时间紧、人手少与疫情防控任务重的矛盾，采取免打扰是明智之举、正确选择。唯有如此，才能防止身处疫情防控一线的基层干部的工作精力被无谓消耗，出现边看群内信息边走访调查疫情的现象，给他们带来了较大困扰。
毋容置疑，微信工作群，是互联网+政务的有利抓手，是单位开展工作的桥梁与纽带，上级对下级可以随时随地发公开指示、通知、表格等，单位人员之间也可以通过指尖发送信息，节约了成本，提高了工作效率。然而，现在有的微信群每天信息、视频浩如烟海，甚至于有的群内成员不管白天黑夜、中午晚上不间断发信息，还有的在群内相互交流唠家常。如此，对于无聊的、无所事事的人是可以应对，如其所愿，消磨时光。而对于忙的群内成员就会感到心烦，不放到免打扰状态吧，手机不停地嘎子嘎子响。而放到免打扰状态吧，对于非工作群还无关紧要，而对于有些工作群则对有的基层干部会十分担心上级单位、本级领导发来信息。手机设置静音吧，怕看不到信息，不放到静音吧，看吧怕影响手头工作。
这还不算，八小时以外，一直“跳动”的群也困扰了不少上班族。有的基层干部吐槽说：“节假日、双休日，就怕单位领导、部门负责人在群里发信息、下指示，更怕自己忘记浏览信息未回复，让他们着急，无奈把单位领导相关工作群设置为置顶聊天，导致有的基层干部利用等待的间隙、坐地铁等电梯时、中午遛弯时、睡觉前的休憩等碎片化的时间，拿手机不停地刷屏。此外，有的每天除了浏览查看、回复处理群里各种信息外，还要疲于应对群里与己无关的信息。有的群成员具有一定职位，只要其在群里发信息，群里其他成员出于对领导尊重，紧随其后是一片点赞之声，立即引来跟风者，片刻之间群内掌声一片，玫瑰花开，微信工作群变成了夸夸群。
有的单位领导强制性转发在有些基层单位还不同程度地存在，如此导致有的追求领导满意效应者，只要领导强调推送转发某一条号令一下，就一哄而上，同时发力转发。2019年10月24日，人民日报公众号推送一篇题为【关注】“不转发就处罚”？强制别人转发文章，是权力滥用（来源：半月谈）的文章称，江西省赣州市南康区作家协会主席某某在会员微信群内，“要求”协会会员转发文章，否则就“清理出(协会)队伍”，引发网友纷纷留言。笔者浏览留言后，不外乎以下几条：有的说关注公众号、答题、转发、投票，强制性下载APP，然后截图上报才算完成任务，否则不转发就通报；有的说群主好大官威、太霸道了；有的说微信是私人空间，近年私人空间权利被侵占，等等。的确像网民留言所说，如果长此以往下去，任其发展，单位同志几乎都在一个大朋友圈里，就会出现连续几天翻来覆去推送该篇文章链接，有的同志就有可能把某人设置为微信新功能仅聊天，甚至选择沉默（不发朋友圈、不点赞），维护自己私人空间。目前，我的朋友圈人数虽多，但推送朋友圈信息量却逐渐减少，呈现断崖式下滑趋势，每天总是那几位好友顽强坚守阵地，不辞辛苦为朋友圈好友推送精神食粮。
鉴于上级与下级之间建立的对口工作群，本级单位、各部门、各处室之间建立的业务工作群多，非工作群频发信息多等问题，建议开展一次朋友圈、微信群“大扫除”活动，精简合并工作群：上级对“可建可不建”的工作群坚决撤除，对“一事一群”“一事多群”“一会多群”等进行精简整合；保留上级与下级之间整体工作群，能一次下达公开通知指示就一次，避免一事多发、重复发送。本级单位可以以工会名义建立单位全体职工群，以机关党委或者党总支、党支部名义建立一个党务群，以部门为单位建立一个部门群，达到一次群内通知，全体人员皆知；因专项工作组建的微信群等工作结束时，群主应及时解散；如果单位领导或者部门领导另有要求，可以一对一发给相关同志，尽量不要在群内涉及无关同志，干扰他们日常工作；节假日、双休日，除非事情紧急，一般不要发微信通知，以免影响单位同志正常休息。对于非工作群，建议群主立规矩，告诉群里同志里面有在职人员，尽量在工作时间内不要发信息，也不要在群里发涉及有的同志不知如何应对的且不好意思处理的信息。
作者为驻京某部机关纪委书记
