供稿：张继东
第二届“天津青年创新（创业、创优）能手”名单揭晓，油田公司王晓燕从四千多名候选人中脱颖而出，荣获第二届“天津青年创新能手”称号。
“天津青年创新（创业、创优）能手”主要表彰在基层一线岗位上做出突出业绩或在重大事件、重点工程以及相关领域中作出杰出贡献的青年典型，2020年10月下旬启动。本届评选经过分类推荐、区局级初评、市级复评和终评四个阶段，共有60人分别获得“天津青年创新能手”、首届“天津青年创业能手”、首届“天津青年创优能手”称号。油田公司团委高度重视本次评比，精心组织、积极推荐，集中评审。
王晓燕2019年聘任为公司三次采油一级工程师，作为学科带头人带领青年团队大力推进技术革新，为大港三次采油工作的高质量发展作出了突出贡献。主持形成的二氧化碳吞吐技术，应用于大港老区稠油增产和新区特稠油效益开发中，两年增油近数万吨以上，创收产值过亿元，率先打造出天津市CCUS协同发展的雏形。组织攻关的中高渗油藏“逐级降浓、分级动用”聚/表二元驱，高温高盐油藏缔合聚/表二元驱、超高温高盐油藏原位乳化化学驱已成为高效开发地质储量的三大技术利器，支撑了大港三次采油年产能力，两年累计产量规模成为京津冀油田之最，可延长应用油田的经济开采时间近20年，专家鉴定技术指标国际领先。目前，她正积极推进“天津市三次采油与油田化学企业重点实验室”建设，为打造国际一流的石油能源类实验平台奠定了基础。先后荣获各类局级及以上表彰奖励13项、国家专利5项、专著1部、发表学术论文16篇（SCI收录5篇、EI收录6篇）。王晓燕在激烈的竞争中脱颖而出，展现了油田青年立足岗位创先争优的良好精神面貌。
据了解，油田公司近年来积极推动高端成熟型人才引进工作，创新“三结合三平台”高端人才引进模式，扎实实施“三元引智”战略，激发了石油名校高端人才来油田就业的积极性，开创了博士后招聘的崭新局面，“十三五”以来，累计招收博士后21人，其中应届博士6人、公司在职博士4人、企校联合培养青年教师11人，涉及公司科研构造地质、地球化学等9个油气主体专业领域，有力壮大了油田科研队伍实力。先后修订《大港油田公司博士后考核管理办法（试行）》等2个管理办法，创新实施双导师育人政策、项目前沿管理，扎实推进高校与企业产学研合作，13名博士后课题纳入股份公司三期重大专项子课题，攻克了系列关键技术难题，取得了一批重要创新成果及理论认识，在站博士后有形化成果177件，发表高水平学术论文38篇，授权知识产权89项，获局级及以上科技奖励9项，9人次获得国家及天津市博士后基金重点项目资助，在站成果数量及质量均创建站以来最好成绩。
